Egen pensjonskonto gjelder for deg som jobber i en privat bedrift med innskuddspensjon. Fra 1. februar 2021 kan du selv bestemme hvor du vil ha din egen pensjonskonto.
Ansatte som har vært medlem i en innskuddspensjonsordning og sluttet har mottatt de vi på pensjonsspråket kaller pensjonskapitalbevis. For de av oss som har byttet arbeidsgiver ofte har pensjonskapitalbevisene med årene blitt liggende hos flere ulike pensjonsleverandører. Disse leverandørene har tjent godt folks uvitenhet og trukket høye gebyrer for å passe på mange små summer.
Med egen pensjonskonto samles disse automatisk sammen. Det betyr mindre kostnader og bedre oversikt for alle ansatte.
Fra 2006 har det vært obligatorisk for alle bedrifter i Norge å etablere pensjonsordning for sine ansatte. Det har ført med seg at veldig mange flere nordmenn kan se for seg en pensjonstilværelse med en litt bedre økonomi. Med egen pensjonskonto legges det til rette for enda bedre pensjon.
Pensjon fra første arbeidsdag
En viktig endring er at ansatte nå får med seg sin pensjonssparing uansett lengde på arbeidsforholdet. Frem til nå har arbeidstakere måttet være med i pensjonsordningen i minst 12 mnd. før de har fått med seg et pensjonskapitalbevis. Sluttet de før det var gått 12 mnd. ble sparingen som var gjort ført tilbake til bedriftene. Fra 1. januar får de ansatte med seg oppspart pensjonskapital uavhengig av hvor lenge de har vært med i pensjonsordningen.
Egen pensjonskonto medfører få endringer for arbeidsgiverne. De skal fremdeles forholde seg til én pensjonsleverandør både når det gjelder sparing og forsikring og de skal fortsette å betale kostnader for både administrasjon og forvaltning for de ansatte sin pensjonssparing.
Det nye med egen pensjonskonto er at arbeidsgivers informasjonsplikt overfor de ansatte blir innskjerpet for å sikre at alle ansatte får god oversikt og innsikt i sin pensjon.