Alle arbeidsgivere i Norge er pålagt å etablere pensjonsordning for sine ansatte. Den lovpålagte minimumsdekningen er 2% av den ansattes lønn mellom 1 og 12G (G er Folketrygdens grunnbeløp).
I tillegg må det etableres en innskuddsfritaksforsikring som sikrer de ansatte fortsatt sparing til pensjon dersom de skulle bli ufør.
Skatteetaten tar over ansvaret for å sjekke at pensjonen er riktig!
Skatteetaten som jakter etter bedrifter som ikke sparer til pensjon for sine ansatte, kan fra 1.
juli 2021 ilegges dagbøter på 250 kroner per ansatt hvis bedriften ikke har pensjonsordning,
iht. Forskrift pr. 25.06.2021 om tvangsmulkt etter OTP-loven som er fastsatt av
Finansdepartementet 24. juni 2021 med hjemmel i lov 21. desember 2005 nr. 124 om
obligatorisk tjenestepensjon § 8 andre ledd.